Salariés soumis au régime général
Vous dépendez de la caisse CPAM
En cas d'arrêt de travail
- Etes-vous couvert ?
- A partir de combien de jours d'arrêt ?
- Pour combien de temps ?
- Pour quel niveau de prestation ?
- Est-ce suffisant ?
Complémentaire santé
- Quelle est votre couverture en complémentaire santé ?
- Et pour votre conjoint, vos enfants ?
- Quelles solutions possibles pour vous ?
Pour votre retraite
- Quel sera le montant de votre retraite ?
- Et pour votre conjoint ?
- Avez-vous prévu un complément ?
- Quelles solutions possibles pour vous ?
En cas de décès
- Quel capital laisserez-vous à vos proches ?
- Qu'avez-vous prévu pour protéger votre conjoint, vos enfants ?
- Est-ce suffisant ?
Cumul emploi retraite
- A quelles conditions ?
- Quels avantages au rachat de trimestres ?
- Quel statut pour l'exercice d'un cumul emploi retraite ?
Réalisez l'étude personnalisée de votre situation.
Prestation Arrêt de travail
maladie non professionnelle
Des indemnités journalières sont versées à partir du 3ème jour (franchise) pendant 360 jours sur une période de 3 ans. En cas de longue maladie, elles sont versées pendant 3 ans.
• Montant des IJ : 50% du salaire plafonné journalier moyen des 3 derniers mois. (Plafond : 42,32€ ; 56,43€ si charge de famille)
Accident du travail ou maladie professionnelle
Des indemnités journalières sont versées. Elles sont calculées à partir du salaire journalier de base (SJB) :
Salaire brut du mois précédent / 30,42 et la durée d'incapacité de travail : D
- D < 28j : IJ = 60% du SJB
- 29j ≤ D < 90j : IJ = 80% du SJB
- Si D ≥ 90j : IJ = 80% du SJB, des revalorisations sont possibles si les salaires ont été revalorisés dans la même période
Prestation Invalidité
HORS accident du travail ou maladie professionnelle
| Pensions | Minimum par mois | Maximum par mois |
|---|---|---|
| 1ère catégorie | 276,37 € | 925,80€ |
| 2ème catégorie | 276,37 € | 1 543,00€ |
| 3ème catégorie | 276,37 € + 1 082,42€* | 1 515,50 + 1 082,42€* |
EN accident du travail ou maladie professionnelle : Si le taux d'invalidité est inférieure à 10% : Indemnité en capital
EN accident du travail ou maladie professionnelle : Si le taux d'invalidité est supérieure à 10% : Rente viagère versée par trimestre (T < 50%) ou au mois (T ≥ 50%).
• T ≥ 50% : t=T-50 ; montant de la rente = (25 + t x 1,5) x salaire annuel moyen*
Prestation Décès
Un capital décès est versé aux ayant-droit (personne à charge, conjoint non séparé, partenaire pacs, descendant ou ascendant) si la personne était salariée, indemnisée par pôle emploi, indemnisée pour invalidité, ou indemnisée pour accident ou maladie professionnelle 3 mois avant le décès.
Prestation Retraite
Retraite de base
La retraite à taux plein (50%) est obtenue dès l'âge légal de départ si le nombre de trimestres requis est obtenu, ou à partir de l'âge minimum requis. Une décote est appliquée si le nombre de trimestres requis n'est pas atteint lors du départ à la retraite. Une surcote est appliquée si l'assuré poursuit son activité au delà de l'âge légal de départ, et totalise plus de trimestres que le minimum requis.
* : 166 trimestres en 2013
Retraite complémentaire
1- Non cadre (ARRCO)
2- Cadre (AGIRC)
Prestation Reversion
Régime de base
Soumis à conditions de ressources du conjoint
Régime complémentaire
Orphelins des deux parents
Les orphelins des deux parents bénéficient, sous certaines conditions, de la pension de réversion Arrco et, le cas échéant, Agirc si l'un ou leurs deux parents étaient salariés ou retraités du secteur privé.
