Nos solutions

Entreprises et TPE

  • ASSURANCES COLLECTIVES : santé, prévoyance, retraite
    • Les avantages du contrat santé :

    • Des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise
    • Un outil de motivation et de fidélisation de ses salariés
    • Vos salariés bénéficient de cotisation salariales déductibles du revenu imposable, de tarifs collectifs avantageux, de l'effet immédiat des garanties, de services en inclusion (assistance 24h/24, le tiers payant étendu en optique, etc.)

      Les avantages du contrat prévoyance :

    • Ce contrat répond à votre obligation conventionnelle de cotiser pour vos cadres à hauteur de 1,5 % de la tranche A de leur salaire.
    • L’ensemble du personnel peut être couverts par un même contrat
    • Un outil de fidélisation de vos salariés dans le cadre de votre politique sociale
    • Des cotisations sont exonérées en cas d'arrêt de travail
    • Une adhésion simple, rapide et efficace
    • Un tarif calculé au plus juste

      Retraite : les avantages de l'article 83 :

    • Le dispositif "article 83", contrat à cotisations définies, permet à votre entreprise d’offrir à ses salariés un complément de revenu pour leur retraite, avec à la clé des avantages fiscaux
    • Pour l'entreprise : une souplesse de gestion, un avantage social, des cotisations déductibles du résultat
    • Pour le salarié : un complément de retraite à moindre coût, des conditions fiscales et sociales avantageuses, une retraite acquise définitivement même en cas de départ de l'entreprise, la transmission du capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) en cas de décès, la possibilité pour les salariés d’abonder de manière individuelle et facultative
  • TRANSMISSION : garantie passif - pacte Dutreil
  • GARANTIE FRAIS GENERAUX PERMANENTS
  • GARANTIE HOMME CLE

Professionnels (artisans, commerçants, professions libérales)

  • MUTUELLES ET ASSURANCES : santé, prévoyance, retraite, épargne
    • Les avantages du contrat santé :

    • une assurance santé efficace est indispensable pour couvrir les dépenses restant à votre charge après remboursement de la Sécurité sociale
    • Un outil de motivation et de fidélisation de ses salariés
    • Vos salariés bénéficient de cotisation salariales déductibles du revenu imposable, de tarifs collectifs avantageux, de l'effet immédiat des garanties, de services en inclusion (assistance 24h/24, le tiers payant étendu en optique, etc.)

      Les avantages du contrat prévoyance :

    • Un contrat complet pour faire face à toutes les situations : arrêt de travail, décès, invalidité
    • Un avantage fiscal réservé aux TNS dans le cadre de la loi Madelin
    • Des tarifs avantageux

      Les avantages du contrat retraite :

    • Un contrat performant, une rémunération attractive
    • Un contrat rentable, une fiscalité avantageuse et une réduction fiscale
    • Contrats parmis les meilleurs du marché, vous bénéficiez des contrats les plus complets et les plus compétitifs grace au partenariat du groupement avec des assureurs et mutuelles reconnus et solides financièrement
  • GARANTIE CHOMAGE, responsabilité personnelle
  • GARANTIE FRAIS GENERAUX PERMANENTS
  • GARANTIE HOMME CLE
  • IMMOBILIER : en direct, SCI, SCPI, LMNP

Particuliers

  • MUTUELLES ET ASSURANCES : santé, prévoyance, assistance, dépendance, retraite, épargne
  • ASSURANCE EMPRUNTEUR : prêt viager hypotécaire
  • Juridique (avocats d'affaires)
  • Avocats
  • Experts-comptables
  • Notaires

Nos partenaires

  • nos principaux partenaires
  • nos principaux partenaires